Ciudad de México, a 10 de diciembre de 2024

INTERVENCIÓN DE LA DIPUTADA EVA MARÍA VÁSQUEZ HERNÁNDEZ, PARA REFERIRSE A FAVOR DEL DICTAMEN QUE ADICIONA LOS ARTÍCULOS 49; 50; 127; UN CAPÍTULO IX BIS Y UN ARTÍCULO 997-B A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PLATAFORMAS DIGITALES.

DIPUTADA EVA MARÍA VÁSQUEZ HERNÁNDEZ (EMVH): Con su venia, diputado presidente.

Hoy me presento ante este honorable Pleno con un tema de profunda relevancia para millones de mexicanos y mexicanos que, aunque no siempre visibles, son esenciales para nuestra vida diaria, me refiero a los trabajadores de plataformas digitales.

Este es un sector que, a pesar de su importancia, ha estado sumido en la precariedad y la falta de derechos fundamentales. Aquellos que entregan nuestra comida, transportan a nuestras familias o nos entregan un paquete no tienen acceso a lo más básico: seguridad social, vacaciones ni aguinaldo. Estos derechos que todos deberíamos tener son la base de un trabajo digno.

La pandemia nos mostró de manera brutal la vulnerabilidad de estos trabajadores. Mientras el mundo se detenía, ellos no descansaron. Al contrario, arriesgaron su salud todos los días, sin equipos de protección, sin un seguro médico adecuado, sin estabilidad laboral. Lucharon para seguir llevando alimentos, medicinas y productos esenciales a nuestros hogares, aun sabiendo que se exponían al virus, sin contar con las protecciones básicas que cualquier trabajador debería tener.

Fueron los héroes invisibles de nuestra economía digital, y es hora de que el Estado les otorgue todos los derechos que se merecen.

Es por eso que, hoy nos encontramos discutiendo un dictamen relacionado con los derechos laborales de los trabajadores de plataformas digitales. Esta discusión es un paso importante, pero no suficiente. Ya es hora de que estos trabajadores dejen de ser invisibles para el marco legal de nuestro país.

Permítanme recordarles que en el PAN presentamos el plan VAS para trabajadores de plataformas digitales, que consiste en vacaciones, aguinaldo y seguridad social, con el objetivo de garantizar que los trabajadores de estas plataformas tengan acceso a derechos laborales básicos, derechos que hoy en día no se reconocen de manera justa ni equitativa.

Este dictamen que discutimos hoy es una muestra de que el país está empezando a escuchar, pero no debemos caer en la complacencia. Este dictamen es un paso en la dirección correcta, pero aún falta mucho por hacer para que estos trabajadores realmente tengan una vida digna, con un trabajo que les otorgue seguridad, estabilidad y los derechos que deben ser inherentes a cualquier ocupación.

Si no se establecen los mecanismos adecuados, esta reforma podría generar efectos colaterales no deseados: despidos masivos, reducción de la oferta de servicios e incluso el aumento de la informalidad laboral. Nadie, nadie quiere que esta medida se convierta en un freno para el empleo o que quienes dependen de estas plataformas vean disminuir sus oportunidades de trabajo.

Las plataformas digitales deben ser responsables de la seguridad social de sus trabajadores, pero también deben operar en un entorno que no las ahogue económicamente para que sigan ofreciendo empleo, manteniendo la competitividad y, al mismo tiempo, mejorando las condiciones laborales.

El verdadero reto que enfrentamos no es solo legislar a favor de los derechos laborales, sino encontrar el equilibrio entre la justicia social y la sostenibilidad económica de este sector. No se trata de aniquilar a las plataformas, sino de darles la oportunidad de cumplir con sus responsabilidades sin comprometer su estabilidad.

Es necesario que comprendamos que detrás de cada entrega, de cada viaje y de cada tarea realizada por un trabajador de plataforma hay una persona, una familia que depende de ella. Cada uno de esos trabajadores merece un salario digno, prestaciones sociales y un entorno laboral seguro.

El plan VAS —vacaciones, aguinaldo y seguridad social— no solo es una cuestión de justicia, sino de humanidad. Es un esfuerzo por dar dignidad a un sector que ha sido históricamente invisible para el marco jurídico de nuestro país.

Esta es una oportunidad única para generar un cambio verdadero, un cambio profundo, un cambio que no solo beneficiará a los trabajadores de plataformas digitales, sino que también enviará un claro mensaje: en México, el trabajo tiene y debe ser digno para todos.

Las y los invitamos a hacer lo correcto, aprobar el dictamen relacionado con los derechos laborales de las personas trabajadoras de plataformas digitales para garantizar que reciban las prestaciones que merecen, porque un país verdaderamente justo es aquel que vela por el bienestar de todos sus trabajadores, sin importar su ocupación.

Es cuanto.

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